Lo-Fi Games внедряет стратегию устойчивого развития и защиты ментального здоровья сотрудников

Студия Lo-Fi Games официально представила внутреннюю стратегию «Wellbeing First», целью которой является приоритет психологического благополучия сотрудников над показателями продуктивности. Руководство компании заявляет, что создание качественных игр невозможно без обеспечения устойчивого темпа работы и предотвращения профессионального выгорания.

Отказ от кранчей и планирование ресурсов

Основным инструментом реализации стратегии стал пересмотр подхода к планированию рабочих нагрузок. Компания переходит к модели реалистичного распределения времени, чтобы исключить спешку в финальных стадиях разработки.

Ключевые принципы организации труда в Lo-Fi Games:

• Отказ от произвольного ускорения: команда получает достаточно времени для качественного выполнения задач без давления со стороны руководства.
• Проактивное планирование: расчет сроков осуществляется таким образом, чтобы полностью исключить необходимость в сверхурочных работах (кранчах).
• Культура психологической безопасности: поощрение открытого обсуждения ошибок и рисков без страха административных санкций.

Инструменты поддержки и корпоративные льготы

Для поддержки ментального здоровья персонала студия внедрила ряд практических инструментов и гибких условий труда:

• Профессиональная помощь: доступ к приложению Spill для конфиденциальных консультаций с терапевтами, а также медицинское страхование через WPA Healthcare (для сотрудников в Великобритании).
• Гибкий график: возможность выбора между удаленным, гибридным или офисным форматом работы. Обязательным является присутствие в сети только с 12:00 до 16:00 GMT.
• «Дни отдыха» (Duvet days): предоставление двух оплачиваемых выходных в год для восстановления ментального здоровья без необходимости объяснения причин.

Сотрудничество с профильными организациями

Для мониторинга эффективности внедренных мер Lo-Fi Games вступила в партнерство с благотворительной организацией Safe In Our World. Данное сотрудничество позволит студии использовать актуальные исследования в области психологии и внедрять новые инструменты поддержки сотрудников в соответствии с индустриальными стандартами.

Источник: оригинал на английском